Wanneer verhalen niét binnenkomen: 5 valkuilen van storytelling
Wat zijn de meest voorkomende storytelling valkuilen? Hoe vertel je dan wel een verhaal waar mensen iets mee zijn?
De 4 bouwstenen van vertrouwen: van theorie naar praktijk
Je kunt als leider alle KPI’s halen, maar zonder vertrouwen ben je nergens. Vertrouwen op de werkvloer is als wifi: je merkt pas hoe belangrijk het is als het ….
Waarom verandering voelt als verlies – en hoe je als leider je team erin meeneemt
Vroeger was interne communicatie simpel: een prikbord in de kantine en een maandelijkse nieuwsbrief. Vandaag? Medewerkers zitten thuis, op kantoor of ….
AI, hybride werken en betrokkenheid: hoe hou je interne communicatie menselijk?
Vroeger was interne communicatie simpel: een prikbord in de kantine en een maandelijkse nieuwsbrief. Vandaag? Medewerkers zitten thuis, op kantoor of ….
Interne communicatie zonder cijfers? Dat is gokken, geen strategie
Als je interne communicatie niet meet, vaar je eigenlijk blind. Werkt die nieuwsbrief echt? Lezen medewerkers je updates of klikken ze direct weg? Zonder data ….
Waarom vertrouwen de nieuwe KPI van succesvolle bedrijven is
De bedrijven die in de toekomst floreren, zijn niet per se de slimste of snelste, maar de meest betrouwbare. Medewerkers willen zich niet alleen gewaardeerd ….
Waarom ‘We hebben dat toch gemaild?’ geen strategie is
Wie interne communicatie reduceert tot een nieuwsbrief en een paar vergaderingen, denkt waarschijnlijk ook dat de printer vanzelf weer zal werken als je ….
De rol van communicatie voor CEO’s: meer dan alleen woorden
70% van een CEO’s job draait om communicatie. Klinkt veel? Niet als je bedenkt dat strategie niets waard is als niemand begrijpt waar het naartoe moet….
De kracht van storytelling: waarom elke CEO een verhalenverteller moet zijn
Van het kampvuur tot de directiekamer: verhalen vormen de ruggengraat van hoe we als mensen communiceren, verbinden en betekenis geven aan de wereld rondom….
Van twijfel naar teamwork: zo krijg je iedereen mee
Hij richt zich hier op klanten. Maar eerlijk? Dit geldt minstens zo hard voor je eigen medewerkers. Als jouw team niet snapt waarom ze iets doen, gaat de energie eruit….